企 業 概 要

　　中 長 期 経 営 ビ ジ ョ ン

　「安定した売上高（受注高）を継続し、
　　雇用の拡大（新入社員・経験者の採用、継続雇用等）を目標とする。」

  • １．３年後(2020年)の売上高２３億円、５年後(2022年)の売上高２６.５億円を指標とする。
  • ●　作業の効率化・省力化を図る為の手法の採用。（新工法・先進機材の導入）
    ●　技術力を高める為の研修制度の確立。（社内教育の充実・社外研修への積極的参加）
    ●　物件受注前におけるコストの正確な検討、積極的な営業活動の実施。
    ●　自社の施工物件を追跡し、メンテナンス、リニューアルに対する各種提案の実施。
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  • ２．社員の増員・社員雇用の見直しを図る。　※５年後の社員数３６名を目標とする。
  • ●　新入社員をいかにして獲得するかの対策を考え実行する。
    ●　雇用の見直しを図る。（継続雇用、女性の積極的な雇用、経験者（中途退職者等）の採用）
    ●　働き方改革の推進。（やりがいのある仕事作り、作業環境の改善及び工夫）

　　直前3期 総売上高と中長期 売上高目標